會(huì )議主要討論《貴州省銅仁市投資控股集團有限公司管理制度匯編（草案）》，會(huì )上各位職工代表就勞動(dòng)用工管理規章制度、員工考勤管理制度、員工教育培訓管理辦法、員工差旅費管理辦法等六項制度積極建言獻策，并通過(guò)舉手表決形式通過(guò)了有關(guān)制度。
朱跳躍在總結會(huì )議時(shí)強調，制度建設是企業(yè)規范化管理的重要內容，建立健全規章制度，有助于企業(yè)實(shí)現科學(xué)管理，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作成本，增強企業(yè)的競爭實(shí)力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，是加強企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可靠保證。“一切按制度辦事”是企業(yè)制度化管理的根本宗旨。只有建立、健全和完善各項規章制度，切實(shí)做到以制度管人、管事、管權，形成較為有效的制度約束規范，才能真正實(shí)現企業(yè)管理有章可循，有據可依。規章制度能使職工行為規矩，不偏離企業(yè)的發(fā)展方向。通過(guò)合理的設置權利、義務(wù)和責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業(yè)的目標和使命努力奮斗。