為提高集團公司辦文工作質(zhì)量，提升辦公室工作能力和水平。4月8日，集團公司行政辦組織辦公室系統工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習研討。
會(huì )上，就公文處理及格式等辦公室業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了培訓。與會(huì )人員結合實(shí)例互相交流經(jīng)驗、理清思想、明確方向。會(huì )議認為，辦公室所處的特殊工作，決定遇到的問(wèn)題復雜多樣且具有時(shí)效性。在一段時(shí)期、一個(gè)階段，應該抓哪些大事，應該解決哪些問(wèn)題，要做到心中有數，主動(dòng)考慮，做到多未雨綢繆，少亡羊補牢。
會(huì )議強調，各子公司辦公室要堅持文責自負，嚴格審核把關(guān)。以各子公司名義印發(fā)的文件，擬稿人要認真負責，力求內容準確、格式規范，擬稿部門(mén)（公司）要指定專(zhuān)人對草擬的公文進(jìn)行認真審核、修改。