3月16日，梵投集團召開(kāi)全體職工大會(huì )。會(huì )議的主要任務(wù)是，認真貫徹國企改革三年行動(dòng)部署，對集團人員編制和內設部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化，對深化薪酬分配制度改革工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。集團黨委書(shū)記黎明出席會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事長(cháng)董強主持會(huì )議?？偛扛鞑块T(mén)、集團下屬各單位人員參加會(huì )議。

會(huì )上，朱跳躍傳達《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2023年工作要點(diǎn)》，宣讀了《資本運營(yíng)公司（梵投集團）人員編制和內設部門(mén)設置修訂方案》《資本運營(yíng)公司（梵投集團）薪酬管理辦法》；龍勝軍同志宣讀了《資本運營(yíng)公司（梵投集團）競聘上崗方案》。

董強表示，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，與會(huì )職工要深刻認識集團公司此次改革的重要性，準確把握內設部門(mén)和薪酬改革是國企改革三年行動(dòng)的重要內容，又是保障職工切身利益的必然要求；要統一思想，全力理解支持改革，積極主動(dòng)投身改革，通過(guò)改革，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)；要加大績(jì)效考核力度，強化薪酬激勵，激發(fā)職工活力，堅決把“以貢獻為導向，以業(yè)績(jì)論英雄”的導向運用到績(jì)效和薪酬分配中，努力營(yíng)造人人盡展其才的良好局面。

黎明在總結講話(huà)中指出，改革既是上級組織的硬指標、硬任務(wù)，更是公司走出困境的必經(jīng)之路和唯一選擇，因此，推進(jìn)改革勢在必行。他明確，一是必須解放思想、堅持改革，勇于創(chuàng )新，在思想上、行動(dòng)上與集團公司黨委保持高度一致，以主人翁的姿態(tài)，強化大局意識，做好改革參與者、擁護者和執行者。二是要以坐不住，等不起，慢不得的緊迫感，深入開(kāi)展學(xué)習宣講，把改革原則、政策、措施及時(shí)準確傳達到每名職工，最大限度贏(yíng)得職工的理解和支持。三是在改革過(guò)渡時(shí)期，所有工作要無(wú)縫對接，各分管領(lǐng)導和職能部門(mén)要圍繞會(huì )議精神進(jìn)行溝通，達成一致落實(shí)改革舉措，爭取早日完成總部?jì)仍O機構調整。四是堅定推進(jìn)改革的信心決心，圍繞政策，聚焦盤(pán)活資源資產(chǎn)，千方百計謀發(fā)展、促轉型，切實(shí)增強國有經(jīng)濟政治引領(lǐng)力、市場(chǎng)競爭力、資源整合力。